关于我们

经营原则

  1. “不做恶”。
  2. “造福社会”。我们提供对社会有价值的产品与服务,获取利润,并同时回馈社会。
  3. “双赢”。实现企业与客户,企业与员工个人等不同角度的双赢。

经营目标

  1. 做能让客户、供应商与竞争对手尊敬的企业。
  2. 快速成长,3年内成为国内知名企业;5-8年内成为业界国际知名企业。


核心价值

用最有效的方法,帮客户解决问题、提高效率、降低成本!


核心理念

用心服务,精益求精!诚信合作,互利双赢!

这不仅仅是针对客户,或者是供应商;同时也针对我们企业内部的部门与员工。

对外,我们是一家服务型的IT高新企业,我们的价值就产生于用心为客户服务,帮助客户解决问题,获取客户认同,从而获取利润。所以呢,我们不仅要第一次就做的好,还要不断地追求进步,以求更好。
在与客户、供应商、合作伙伴的交往中,我们本着诚信合作的态度,通过互惠互利的方法,达到双赢的目的。
针对客户,我们是在帮他解决问题,而不是单纯为了赚钱。我们不会一味的用损害自己或者其他方利益的方法来讨好、满足客户;
针对供应商,我们也不会因为自己是对方的客户而有意刁难对方,也不会杀价杀到供应商无钱可赚。
我们所能做的就是用心对待我们的客户、供应商和合作伙伴,大家愉快合作,可取所得。
帮助客户、供应商其实就是在帮助自己。

对内,我们也是如此。
在我们的企业中,不存在绝对的“老板”、“员工”这样的身份差别,只有“合作伙伴”或者“同事”这样的名称。大家都是为了做一番事业而聚集在一起,所谓的老板仅仅是因为他的股份大,或者他原始开创了这个企业而已。后来的照样可以做成大股东,成为决策者。
我们的公司实行全员股份制,我们的目的很明确,就是要明确的让大家清醒认识到:“这个公司是我的”,“我就是公司的老板”,“每个人都是在为自己做事,而不是为老板打工”。大家只是不同分工的合作伙伴而已,唯一的差别在于股份的多少不同”。现代社会强调团队合作,一个人单枪匹马很难、也几乎不可能做出成就,那么个人的成功就必须有其他角色合作伙伴的鼎力支持方可。开创企业需要资金、项目、订单、技术、人员,缺一不可。不同角色的人聚集在一起成为合作伙伴,获取利润后按照每个人的不同贡献比例来分配。
通过全员股份与低工资高提成的方式,我们在企业内部建立起有效的良性竞争循环机制:愿意做事、有能力、做的多、做的好的得到的最多;收入越多的股份就增加的越快,从而逐渐成为大股东,就拥有更大的管理权重。
既然大家都是相对独立又一起合作的关系,那么每个人也要本着用心服务的心态,做好自己该做的事情。诚信的服务于每一位同事,与同事一起合作接到更多的订单,或是做出更有价值的产品出来,从而为自己同时也为公司其他股东创造更多的利润。
所谓:“我为自己,我为人人,人人为我” !


核心精神

  • 忠诚
  • 团队
  • 激情
  • 创新

人性理解

我愿意!
我们强调沟通。“我命令,我要求,我了解,我知道,好吧”不是我们想要的沟通效果,我们要的是“我愿意!”。
我愿意做某件事; 我愿意接受挑战;我愿意接受惩罚;我愿意。。。
只要是你不愿意,就要么继续沟通,直至心悦诚服;要么就先无条件接受,再继续沟通,

不后悔!
很多人常常后悔某件事没做好,后悔自己没有多走出那一步。常说当初。。。多可惜啊。。。; 如果。。。就好了。。。 可是世上没有后悔药,只能面对新的挑战。
我们要求员工抱着“不后悔” 的心态。只要自己仔细考虑清楚并尽自己最大努力了,其结果无论对错好坏都不要后悔!
成功了,说明选择正确;失败了,也就当个教训。毕竟自己努力了,做不到只是自身条件限制,不怪自己,无需后悔。

享受工作!
在一般人观念里,工作是件不得不面对,枯燥、没有激情、让人乏味的事情。但是我们的目标是让员工能“享受工作”。
我们不局限公司员工的发展方向,员工希望做什么就去做什么,只要对公司发展有益处并且不损害他人的利益。
我们努力创造轻松愉快的工作环境,努力做到工作其实是快乐生活的重要组成部分。